МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Что нужно делать: Заниматься подбором и адаптацией персонала, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв; Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации; Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, журнале, составление и сопровождение программ нематериального поощрения, работа с вовлеченностью персонала); Заниматься организацией процесса обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития; Принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета (контроль за кадровым делопроизводством); Взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением. Что мы ждём от кандидата: Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления; Имеющего опыт работы по направлению от 2-х лет; Владеющего методиками оценки и подбора персонала; Знающего Трудовой кодекс Российской Федерации; Имеющего активную жизненную позицию, владеющего навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников. Что мы предлагаем: Оформление по трудовому договору в штат компании; Совокупный доход: оклад 42.600 + полугодовая/годовая премия в размере оклада; Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; корпоративную сотовую связь; отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день; компенсацию расходов на спорт или питание на выбор; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.# HR # Кадровое делопроизводство # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ