Менеджер по персоналу, Ленинградская область

Производить анализ планов, стратегии и структуры организации. Производить анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах. Анализировать рынок труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекцию. Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности). Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.