Вакансии Центра Занятости Грозный. Поиск работы 14 октября 2019 года

техническое обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики предприятия, контроль за их исправной работой, устранение неисправностей и т.д.

обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля, а также осуществляет вождение автомобиля: служебные поездки руководителя и сотрудников

устранение неполадок в работе различных видов электрооборудования жилищного фонда воинской части

работа сварщиком: полуавтоматическая сварка металлоконструкций, различные сварочные работы в цеху

выполнение работ различного рода по ремонту и обслуживанию тепловых сетей, их техническое обслуживание и контроль за их исправной работой

выполнение работ по ремонту электрооборудования части, контролю за его исправной работой

выполнение работ различного рода по очистке, побелке, окрашиванию и т.д. внешних и внутренних поверхностей зданий, сооружений при ремонтных и строительных работ

выполнение работ различного рода по очистке, оштукатуриванию, шпаклевке, окрашиванию и т.д. внешних и внутренних поверхностей зданий, сооружений

—сбор испытательной схемы на месте выполнения работ;—проверка измерительных систем в электроустановках;—проведение испытаний и измерений в электроустановках;—участие в изготовлении оборудования для ремонта и калибровки средств измерений;—ведение путевых листов.

В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: - Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. -Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. - Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.- Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении.- Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам.

-Готовит под руководством дирижера и режиссера поручаемые ему партии (роли) в новых постановках или в порядке ввода в спектакли текущего репертуара, а в случае производственной необходимости — в порядке срочного ввода.- Исполняет в спектаклях, концертах, других представлениях театра партии (роли) на стационаре, гастролях и выездах.-Обладая необходимыми вокальными, музыкальными, сценическими данными, актерским мастерством, создает убедительные вокально-сценические образы.- Является на репетиции творчески подготовленным.- Занимается с репетитором и концертмейстером, совершенствуя вокальное и актерское мастерство, самостоятельно занимается тренажем.-Сохраняет и поддерживает свои актерские данные, соответствующие характеру исполняемых партий (ролей), выполняет несложные задачи, поставленные балетмейстером.

Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 3.2. Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 3.3. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов.Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр.

Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины.