2.1. Осуществляет руководство деятельностью центра, всеми видами информационно-методического обслуживания учреждений образования;2.2. Планирует и организует:- планирование работы центра и представляет их в установленном порядке на утверждение руководству, организует их выполнение, отчетность, направляет деятельность сотрудников на реализацию комплексной программы повышения профессионального мастерства педагогических и руководящих работников образовательных учреждений (далее по тексту ОУ);-разработку необходимых нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность МЦ;- работу информационно-аналитических совещаний, семинаров и пр. для заместителей руководителей ОУ по учебно-методической работе;- учет и хранение документации согласно номенклатуре дел ИМЦ, организует делопроизводство;2.3. Разрабатывает, корректирует и оформляет:- положение о ИМЦ;- правила ведения отчетной документации центра;- заказ на повышение квалификации методистов,- структуру ИМЦ: оказывает содействие в ее организации и развитии;- надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников ИМЦ;- графики работы и педагогическую нагрузку методистов, графики отпусков;- проекты приказов по всем вопросам компетенции ИМЦ;2.4. Осуществляет методическое руководство изучением, обобщением и внедрением передового педагогического опыта, анализирует и обобщает результат экспериментальной деятельности;2.5. Организует научно-практические конференции, профессиональные конкурсы для педагогических и руководящих работников города;2.6. Организует процесс сбора, хранения, обработки и интерпретации информации о качестве образования в муниципалитете;2.7. Осуществляет организационно-методическое сопровождение деятельности системы оценки качества образования на муниципальном уровне;2.8. Создает дополнительные научные, методические, организационные, нормативно-правовые условия для выявления, обучения, развития и поддержки одаренных детей и молодежи города Бийска;2.9. Осуществляет организационно-методическое сопровождение реализации основных направлений проектов модернизации образования на муниципальном уровне;2.10. Осуществляет организационно-методическое сопровождение профильного и предпрофильного обучения в школах города;2.11. Координирует работу с АКИПКРО и его Филиалом в городе, связывается с их кафедрами по вопросам необходимости исследований и экспериментов;2.12. Организует непрерывное образование педагогических кадров, руководящих работников и их информирование по вопросам педагогики, психологии, управления, практических технологий современного урока и управленческой деятельности;2.12. Организует работу по подготовке и проведению итоговой аттестации;2.13. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и руководящих работников.2.14. Принимает участие в развитии и укреплении материальной базы центра, в оснащении современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса;2.15. Организует повышение квалификации руководителей ОУ;2.16. Осуществляет подбор кадров ИМЦ, определяет их функциональные обязанности;2.17. Участвует в еженедельном аппаратном совещании управления образования;2.18. Проводит еженедельные совещания с работниками ИМЦ;2.19. Осуществляет контроль за выполнением функциональных обязанностей методистов центра, выполнением индивидуальных планов их работы;2.20. Участвует в работе городской аттестационной комиссии;2.21. Устанавливает связь и обмен информацией с учебными заведениями, аналогичными отечественными и зарубежными центрами и их структурами, по проблеме педагогического опыта;2.22. Готовит базу данных для создания автоматизированной системы хранения информации о педагогическом опыте;2.23. Вносит предложения о поощрении наиболее отличившихся сотрудников.