Вакансии Центра Занятости Сретенск. Поиск работы 02 июня 2023 года

Оказание социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-правовых и социально-экономических услуг.

согласно должностной инструкции

Уборка территории детского сада, сбор и утилизация мусора

Обслуживание и ремонт зданий и сооружений на территории детского сада

Воспитатель ДОУ выполняет следующие обязанности: деятельность в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (ФГОС ДО) и годовым планом ДОУ; регулирует поведение воспитанников для обеспечения безопасной образовательной среды; реализовывает современные, в том числе интерактивные, формы и методы воспитательной работы, используя их как на занятии с воспитанниками, так и на прогулке; оказывает помощь семье в решении вопросов воспитания ребенка.

Контролер-кассир:4.1. Осуществлять контроль за своевременным пополнением ассортимента товаров в торговом зале и их сохранностью, исправностью и правильной эксплуатацией контрольно-кассовой машины.4.2. Производить проверку количества, веса, метража, парности, ярлыка, пломбы, цены и качества товаров.4.3. Осуществлять расчет с покупателями за товары и услуги: подсчет стоимости покупки, получение денег, пробивку чека, выдачу сдачи, погашение чека.4.4. Устранять мелкие неисправности контрольно-кассовой машины, заправлять ее контрольной и чековой лентами, записывать показания счетчиков, осуществлять перевод нумератора на пули и установку даты.4.5. Подготавливать товары к продаже: распаковка, осмотр внешнего вида, протирка, комплектование и раскладка товаров по группам, вилам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы.4.6. Заполнять и прикреплять ярлыки цен.4.7. Производить подсчет денег и сдачу их в установленном порядке.4.8. Производить уборку нереализованных товаров и тары.4.9. 'Знакомиться с ассортиментом товаров на складе и участвовать в их получении.4.10. Уведомлять администрацию о поступлении товаров, не соответствующих маркировке (накладной ведомости).4.11. Оформлять внутри магазинные и окопные витрины, осуществлять контроль за их состоянием.4.12. Консультировать покупателей о назначении, свойствах, качестве товаров и их ценах.4.13. Предлагать покупателям новые взаимозаменяемые товары и товары сопутствующего ассортимента.4.14. Изучать спрос покупателей.4.15. Составлять товарные отчеты, акты па брак, недостачу, пересортицу и приемо-сдаточные акты при передаче материальных ценностей.

Уборка территории, благоустройство

Проведение мероприятий по пошиву одежды.Отслеживание соответствия качества кроя требуемым параметрам.Регулирование натяжение нитей и своевременная замена катушек.Применение соответствующих методов пошива для разных типов изделий.Подготовка материала к пошиву.Чистка изготовленных изделий от мусора.Оперативный контроль соответствия цвета материала, его типа и фактуры изготавливаемым изделиям.Мониторинг состояния используемого оборудования.Текущее обслуживание швейного оборудования.Текущий контроль качества пошива и устранение замеченных дефектов в изделиях.

Уборка пришкольной территории, благоустройство пришкольного участка, побелка

Помощь поварам в приготовлении блюд.Помощь другим кухонным работникам в рамках своей компетенции.Информирование шеф-повара о возможных проблемах с качеством ингредиентов, готовых блюд, работой кухонного оборудования.Переноска грузов, доставляемых на кухню, и их сортировка.Размещение готовых блюд на раздаче.Вскрытие упаковок доставленной продукции.Подготовка кухонного оборудования к началу работы.Поддержание текущей работы кухонного оборудования.Проверка состояния кухонного оборудования в конце смены.Уборка пищевых отходов.Чистка мусоросборников в соответствии с установленным графиком.Регулярная дезинфекция санитарно-технического оборудованияОтбор и сортировка пищевых ингредиентов.Участие в уборке кухонного помещения.Чистка кухонного оборудования, посуды, инвентаря.Уход за выданной работодателем фирменной одеждой.Соблюдение в своей работе санитарно-гигиенических нормативов, стандартов трудового распорядка, норм пожарной безопасности.Прохождение регулярных медицинских осмотров, в соответствии со стандартами учреждения.

Прием рабочей смены и её сдача в соответствии с установленными требованиямиОбвалка в цехе туш и голов основных разновидностей скота для дальнейшего копчения и переработкиРазделывание туш в соответствии с требуемыми параметрамиОтделение разновидностей тканей от костей при обвалкеИспользование необходимых в работе инструментов, их заточка, несложная починкаСкладирование готовых частей туш в требуемом порядкеВнесение необходимых данных в журнал сменыПомощь другим работникам цеха в пределах своей компетенцииДонесение до руководства цеха информации о возможных проблемных моментахСоблюдение в работе санитарных нормативов, правил охраны труда и пожарной безопасностиСоблюдение стандартов использования рабочей одежды и специализированных инструментовВыполнение указаний руководителя цеха, не противоречащих положениям данной инструкции и трудового договора

3.1.Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информации.3.2.Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.3.3.Беречь государственное и муниципальное имущество.3.4. Начальник отдела организует работу Отдела по:- обеспечению соблюдения законности и деятельности администрации МР «Сретенский район» и защиту правовых интересов.- осуществлению юридической и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.- подготовке проекта Устава МР «Сретенский район», направлению проектов в Совет МР «Сретенский район» для утверждения, а также направлению их в Управление Министерства юстиции РФ по Забайкальскому краю для государственной регистрации и направлению для опубликования (обнародования) в СМИ проектов Устава и проектов внесений изменений и дополнений в Устав МР «Сретенский район», опубликованию Устава и муниципального правового акта о внесении изменений и дополнений в Устав после их государственной регистрации.- согласованию и разработке проектов договоров.- подготовке проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности Отдела.- подготовка предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе.3.5. Проведение правового согласования проектов локальных нормативных актов Главы Администрации МР «Сретенский район»3.6. Проверку соответствия действующему законодательству и согласование проектов писем, исходящей корреспонденции Администрации МР «Сретенский район», подготовку предложений по устранению выявленных несоответствий действующему законодательству.3.7. Подготовку заключений по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности Администрации МР «Сретенский район».3.8. Представляет интересы Администрации МР «Сретенский район» в любых предприятиях, организациях и учреждениях, в службе судебных приставов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, на основании выданной доверенности.3.9. Учет и контроль исполнения предписаний судебных актов, принятых во отношении Администрации МР «Сретенский район», в рамках полномочий Отдела.3.10. Осуществление в соответствии с действующим законодательством работы по ко комплектованию, хранению, учету и использованию судебных документов, договоров, контрактов, соглашений, образовавшихся в ходе деятельности Отдела.3.11. Осуществление других функций в пределах установленных полномочий в соответствии с действующим законодательством.

В должностные обязанности главного специалиста по кадрам входит:2.1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в Администрации муниципального района «Сретенский район».2.2. Учитывает личный состав администрации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.2.3. Собирает материалы для аттестационных, квалификационных комиссий.2.4. Создает и ведет личные дела муниципальных служащих, работников обслуживающего персонала дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.служащих,2.5.Вносит записи в трудовые книжки муниципальных служащих , служащих, работников обслуживающего персонала учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.2.6. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.2.10. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.2.11. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.2.12.Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.2.13. Ведет подготовку документов по личному составу для их сдачи в муниципальный архив на хранение.2.14. Подготавливает отчетную документацию.2.15.Ведение реестра муниципальных служащих;2.17.Оформление и выдача служебных удостоверений муниципальных служащих, служащих;2.18.Организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;2.29. Учет рабочего времени муниципальных служащих и работников Администрации муниципального района «Сретенский район» не замещающих должности муниципальной службы;2.20.Организация проверки достоверности предъявляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, в установленном Законом и нормативно-правовыми актами Администрации муниципального района «Сретенский район» порядке;2.21.Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, расходах, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, в соответствии с нормативно-правовыми актами Администрации муниципального района «Сретенский район»;Главный специалист по кадрам отвечает за:2.22. Сохранность информации (документов), содержащей конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Администрации, доверенные в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;в практической деятельности ведущий специалист по кадрам должен руководствоваться:-Уставом Администрации муниципального района «Сретенский район», Положением Администрации МР «Сретенский район» и Положением об отделе правового обеспечения муниципальной службы и кадров Администрации МР «Сретенский район»-Правилами внутреннего трудового распорядка;-Указаниями, распоряжениями и поручениями Главы муниципального района «Сретенский район»

согласно должностным обязанностям музыкального руководителя ДОО

Перевозка людей, грузов к месту назначения, в том числе к тушению пожаров , выполнение государственного задания и нарядов.