Руководитель обязан:а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательств Российской Федерации и Республики Тыва, Устава (Положения) учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва;г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение пяти дней со дня изменения.х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Тыва (в случае их установления);ш) постоянно соблюдать и обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующих отдельные виды деятельности, в т.ч. и оборот наркотических средств и психотропных веществ. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контролирующих органов, не допускать повторных нарушений;щ) согласовывать с работодателем назначение на должность заместителей директора и главного бухгалтера учреждения;ь) проходить аттестацию в установленном порядке;ы) соблюдать общие принципы служебной этики;э) исполнять в установленные сроки приказы, распоряжения и указания работодателя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. Своевременно исполнять протокольные решения заседаний, проводимых в министерстве, контрольные вопросы и задания министерства, направлять ответы на них в установленный Работодателем срок;ю) представлять работодателю сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности;я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением (уставом) учреждения, должностной инструкцией, приложенной к настоящему трудовому договору. III. Права и обязанности работодателя10. Работодатель имеет право:- осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением учреждения;- проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности;- принимать в установленном порядке решения о направлении руководителя в служебные командировки;- привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;- поощрять руководителя за эффективную работу учреждения.11. Работодатель обязан:- соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также условия настоящего трудового договора;- обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы;- устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения целевые показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования;- уведомлять руководителя о предстоящих изменениях условий настоящего трудового договора, определенных сторонами, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации;- осуществлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения;е) расторгнуть трудовой договор с работником при наличии:кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с момента, установленного локальными нормативными актами учреждения как даты выплаты заработной платы;кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы и государственные внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;кредиторской задолженности по прочим платежам, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, установленной законодательством Российской Федерации для осуществления платежа.- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и нормативными правовыми актами.
